Bekomme ich eine Erklärung, die mir zeigt, welche Steuern nach der Auszahlung einbehalten wurden. Wir sind immer noch die Bestimmung der effizienteste Weg, um diese Informationen an Sie und werden Sie benachrichtigen, sobald die Entscheidung getroffen worden ist, so dass Sie die Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Zahlung zu verstehen. Wichtige Informationen zum Tender Offer Diese FAQ ist weder ein Angebot zum Kauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren. Das Übernahmeangebot erfolgt gemäß einer Angebotsunterlage, die ein Angebot zum Kauf, ein Formular des Übermittlungsschreibens und der dazugehörigen Angebotsunterlagen enthält und von der NCR Corporation bei der Securities and Exchange Commission (der 147SEC148) im Juli eingereicht wird Die Gesellschaft hat am 25. Juli 2011 eine Beschwerde - / Empfehlungserklärung zum Zeitplan 14D-9 über das Übernahmeangebot bei der SEC eingereicht. Diese Dokumente enthalten in ihrer jeweils gültigen Fassung wichtige Informationen über das Angebot und die Aktionäre Der Gesellschaft sind aufgefordert, sie sorgfältig zu lesen, bevor eine Entscheidung im Hinblick auf das Übernahmeangebot getroffen wird. Die Angebotsunterlagen sind auf der Website des SEC146 unter sec. gov kostenlos erhältlich. Eine Kopie des Angebotsmaterials ist kostenlos bei allen Aktionären der Gesellschaft bei radiantsystems oder bei der Kontaktaufnahme mit Radiant Systems, Inc., 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, Attn: Investor Relations Director, (770) 576-6000 erhältlich . Aussagen zu Vorsichtshinweisen Mit Ausnahme der hierin enthaltenen historischen Informationen können die hierin diskutierten Sachverhalte vorausschauende Aussagen darstellen, die bestimmten Risiken und Unwägbarkeiten unterliegen, die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von zukünftigen Ergebnissen, Leistungen oder Errungenschaften abweichen Aussagen. Aussagen, bei denen es sich nicht um historische Tatsachen handelt, einschließlich Aussagen, denen vorausgegangen sind, gefolgt werden oder die die Wörter 147future148 147anticipate148 147potential148 147believe148 oder ähnliche Aussagen enthalten, sind zukunftsgerichtete Aussagen. Risiken und Unsicherheiten beinhalten Unsicherheiten hinsichtlich des Zeitpunkts des Übernahmeangebots und Fusionsunsicherheiten darüber, wie viele der Radiant-Aktionäre ihre Aktie im Angebot ausschreiben werden, wobei die Gefahr besteht, dass konkurrierende Angebote die Möglichkeit haben, dass verschiedene Abschlussbedingungen für die Transaktion nicht möglich sind Dass eine Regierungsbehörde die Genehmigung für die Durchführung der Transaktion verbieten, die Auswirkungen von Störungen aus der Transaktion bewilligen, wodurch es schwieriger wird, Beziehungen mit Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern oder Regierungsstellen aufrechtzuerhalten Sowie Risiken, die von Zeit zu Zeit in den Veröffentlichungen von Radiant146s bei der SEC eingereicht werden, einschließlich des Jahresberichts auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2010 abgeschlossene Geschäftsjahr, die darauffolgenden vierteljährlichen Anmeldungen auf Formular 10-Q und die Aufforderung / Empfehlung Die im Zusammenhang mit dem Übernahmeangebot einzureichen sind. Die hierin enthaltenen Informationen sind Stand: 2. August 2011. Radiant lehnt jegliche Absicht oder Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen aufgrund von Entwicklungen, die nach der Einreichung dieser Informationen oder auf andere Weise auftreten, zu aktualisieren, sofern dies nicht ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben ist. Kopien von Radiant146s Offenlegungsunterlagen sind von seiner Investor-Relations-Abteilung erhältlich. Es gibt eine Steuer auf der staatlichen Ebene, wenn ein NQSO ausgeübt wird 27. Juli 2001 Betrifft: nicht qualifizierte Aktienoptionen Date: Fr, 06 Jul 2001 Von: Linda Dies ist In Bezug auf multilaterale Arbeitgeber. Gibt es eine spezifische Steuer auf der staatlichen Ebene, wenn ein Mitarbeiter die nicht qualifizierte Aktienoption ausübt. Zum Beispiel: Wenn ein Angestellter während seines Aufenthaltes in New York gewährt oder gekauft worden wäre, aber er es erst drei Jahre später ausüben wollte und der Arbeitnehmer in Pennsylvania wohnte, dann gibt es irgendeine Art von Steuern für den Staat New York und / Oder Pennsylvania Antwort Date: Mi, 25 Jul 2001 Die Ausübung nicht qualifizierter Aktienoptionen führt zu steuerpflichtigen Löhnen für die staatliche Steuerberichterstattung. Die Regeln für die Optionen in New York gewährt sind besonders komplex, aber sie sind besser definiert als für die meisten Staaten. Im sorry, aber ich kann Ihnen nicht alle Details in einer FAQ geben. Hat Ihr Unternehmen eine CPA-Firma, die Sie konsultieren können Einige der Einkommen wird in New York als Lohn in New York verdient werden. Das Einkommen wird auch in Pennsylvania als Einkommen von einem Pennsylvania Bewohner erhalten steuerpflichtig sein. Wenn das Einkommen durch zwei Staaten besteuert wird, gibt es in der Regel eine staatliche Steuergutschrift zur Beseitigung der Doppelbesteuerung. Für weitere Informationen über nicht qualifizierte Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht 8220Executive Steuer-und Finanzplanung für nicht-qualifizierte Aktienoptionen8221. Kommentare sind geschlossen. Stock-Optionen und State Income Taxes Beschreibung Aktienoptionen und eingeschränkte Aktien sind ein beliebter Anreiz Anreiz in den wettbewerbsfähigen US-Markt. Jedoch aufgrund einer zunehmend mobilen Arbeitskräfte, itrsquos allzu einfach für ein Unternehmen, um ungewollt kostspielige staatliche Steuer-Compliance-und Steuerverpflichtungen in den Prozess. Viele Staaten aggressiv erzwingen Quellensteuer für Out-of-State-Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die Leistungen innerhalb des Staates, aber staatliche Richtlinien sind in der Regel unscharf. Die Arbeitgeber und ihre Berater müssen verstehen, wenn Einbeziehung Nexus entsteht und wie die Einhaltung der verschiedenen staatlichen Standards. Zusätzlich zu den Komplexitäten der Überwachung der Mitarbeiterbewegung, das Verständnis der verschiedenen staatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen Gesetze, und ihre Anwendung auf die aktienbasierte Vergütung, können die Arbeitgeber, dass die Einreichung von Quellensteuern dann stellt sie Nexus Anfragen für andere Arten von staatlichen und lokalen Gewerbesteuer. Hören Sie, wie unser Panel der erfahrenen Unternehmenssteuerberater bricht und klärt die staatlichen Steuerimplikationen der Mitarbeiter Aktienanreize einschließlich der spezifischen Risiken, die Ihr Unternehmen Gesichter. Hintergrund der Equity Compensation und ihrer Besteuerung Arten der Aktienbeteiligung Aktienoptionen Restricted Stock und Restricted Stock Units Andere Optionen werden auf Bundesebene von der Gewährung bis zur Ausübung besteuert, wie Optionen auf der staatlichen Ebene besteuert werden, vom Gewährungszeitpunkt bis zur Ausübung Erläuterung Wie Staaten Huckepack-off-feds Spezielle Beispiele für staatliche Ansätze Unterschiedliche staatliche Methoden für die Besteuerung Spezifische Beispiele für Staaten und Methoden Wie Verwendung von Equity Compensation kann Nexus auslösen Mitarbeiter zurückhalten Erläuterung, wie Arbeitgeber nexus ausgelöst wird Spezifische Beispiele Telecommuting Fragen und Herausforderungen Corporate Einkommen, Franchise und Vertrieb Steuererklärungen ldquoDoing businessrdquo vs. ldquotransacting businessrdquo Mitarbeiterrückbehalt schafft einen Papierweg Spezifische Beispiele Implikationen und Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmenseinkommensverteilung Abrechnungsfaktor: Allgemeine Regeln Alternativmethoden oder diskretionäre Anpassungen Bundesgesetz der Note Beispiel für die New York State Abgeltungsregeln Auditrichtlinien Work-at - Home Regel und andere Nuancen Administrative Herausforderungen und Optionen Beispiele für Staaten Tendenzen im Audit Spezifische Beispiele für Zustände und Audit-Praktiken Politische Fragen Unternehmen müssen prüfen, was Unternehmen und ihre Steuer-Mitarbeiter tun können, wenn Mitarbeiter Cash-Flow-Probleme oder Datei Rückkehr in mehreren Staaten haben Hintergrund Auf HR, Bestandsplan, relevante Lohn - und Gehaltssysteme Welche Werkzeuge stehen zur Verfügung und relevante Systembeschränkungen Wie diese anspruchsvoller gestaltet werden Wie Steuerfachkräfte in dieser Angelegenheit helfen können Herausforderungen mit Mitarbeiterbewegung Erstellen interner Mechanismen, um Mitarbeiterbewegungen zu verfolgen Wie Steuerfachleute dabei helfen können Aufwand Was Unternehmen tun Gewohnheit der Überwachung nur Führungskräfte, und die Gefahren inhärente Situationen, in denen execs von niedrigen Steuern in hochsteuerliche Staaten zu bewegen sind zusätzliche Kontrollen, Dokumentation erforderlich Potenzielle SoX 404 Implikationen sind zusätzliche Kontrollen, Dokumentation benötigt Das Panel wird Sie vorbereiten Eine Strategie zu entwickeln: Umgang mit widersprüchlichen staatlichen Standards für Verrechnungsverpflichtungen und Verrechnungsbeträge bei Aktienoptionen. Aufbau eines Tracking-Systems für die Steuerabteilung zur Überwachung der Bewegung hochkompensierter Mitarbeiter von Staat zu Staat. Verwaltung der Verteilungsformeln in Staaten, in denen die aktienbasierte Vergütung für das Unternehmen Probleme bereitet. Vorbereitung für potenzielle Zustände nexus Anfragen für andere Gewerbesteuern. Marlene Zobayan. West Coast Practice Leader, Global Rewards Deloitte amp Touche, San Jose, Kalifornien Sie hat mehr als 15 Jahre internationale Steuer-und Vorteile Erfahrung einschließlich U. S. und U. K. Expatriate Steuern, Vergütungen und Vorteile, und globale Equity-Erfahrung. Sie spricht regelmäßig über globale Aktienpläne und Belohnungen Themen. Andy Gibson. Partner und National Practice Leader, Compensation and Benefits Group BDO USA, Atlanta Er bietet Entschädigungen, Leistungen und Steuerberatung für öffentliche, private und steuerfreie Unternehmen an. Er sitzt auf einem AICPA Lenkungsausschuss für Vorstandsvergütung und ist Lead Partner in Atlanta für die Firmen ERISA Practice. Tom Geppel. Partner, Arbeitsrecht Steuerberater Gruppe PricewaterhouseCoopers, New York Er hatte mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Bundes-und staatlichen Beschäftigungssteuern und führte eine Initiative auf gebietsfremde Einbehaltung Compliance in New York State. Er hat auch umfangreich auf MampA und Beschäftigungssteuerangelegenheiten mit Fortune 500-Unternehmen gearbeitet. NASBA CPE Sponsor Strafford Publications, Inc. ist bei der National Association of State Boards of Accountancy (NASBA) als Sponsor der beruflichen Weiterbildung im Nationalen Register der CPE Sponsoren registriert. Zuständige Kammern der Rechnungslegung haben die endgültige Autorität für die Annahme von einzelnen Kursen für CPE Kredit. Beschwerden über registrierte Sponsoren können beim Nationalen Register der CPE Sponsoren über ihre Website: nasbaregistry. org eingereicht werden. IRS Approved Provider Strafford ist ein IRS-anerkannter Weiterbildungsanbieter und bietet zertifizierte Kurse für eingeschriebene Agenten (EA) und Tax Return Preparers (RTRP) an.
No comments:
Post a Comment